主题：补助管理系统有关问题请教各位。

这是单位参加医保后职工住院补助管理用的。程序是根据人员类别（在职和退休）住院个人的自负金额，医保内的100％和医保外的50％之和按：6000元以下补助55％（在职扣1000元）退休补助70％；6000～10000元补助70％（退休80％）；10000元以上补助75％（退休85％），其中根据职务职称，分段补助比例分别提高为：技师、当年度标兵提高10％、在职中层提高15％、公司领导、离休提高30％，提高比例最高为100％。如果按本补助后个人自负超过3000元的可申请重症补助，就是按上述补助后，自负超过3000元的扣3000元，×75％,补助最高3万，超过3万的也只补到3万，条件挺多的。
 出现如下问题麻烦各位给看看：
1.根据职务职称提高补助比例；
2.最高补助金额3万的函数设置；
3.汇总表切换时不起作用的。

谢谢！egd文件下载

谢谢C版了。
问题在：1.补助计算的基本医疗补助比例，分段补助比例分别提高为：技师、当年度标兵提高10％、在职中层提高15％、公司领导、离休提高30％，提高比例最高为100％的函数设置；
2.补助计算的补助金额汇总中的本次补助金额合计3万封顶的函数设置。

谢谢程版了。这个表的结构设置确实乱了些，但是不复杂，主要是计算的条件太多，唉。我这用excel的使用思路一直该不过来···

对不起，对不起
是这样的：
1“.分段范围－补助比例1”、“分段范围－补助比例2”、“分段范围－补助比例3”的函数设置中，如何再根据“职务职称”按技师、当年度标兵提高10％、在职中层提高15％、公司领导、离休提高30％，提高比例最高为100％。修改函数设置；
2.“补助总计”的函数设置中，不超过3万补助封顶的函数修改。
谢谢！

谢谢c版 测试中···

补助比例函数重新设置后可行，只是我不理解“[If([分段范围_6000元以下] = 0,"",if(if([人员类别]="在职",0.55,0.70)+[资料!补助]>1,1,if([人员类别]="在职",0.55,0.70)+[资料!补助]))”其中的“+[资料!补助]>1,1,if([人员类别]="在职",0.55,0.70)+[资料!补助]))”的意思。恳求解答。谢谢！

谢谢S版主的解释，if函数还可以再“＋",涨知识～～～～