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主题:公式错了,怎么改?

帅哥哟,离线,有人找我吗?
hbfnmxb
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公式错了,怎么改?  发帖心情 Post By:2010/10/30 17:54:00 [只看该作者]

分数拆分的问题:
在原来10项的基础上,增加到20项,结果公式写不出来了。请老师帮忙
原帖是http://bbs.egrid2000.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=9&topic=18234这里
不过分值有变化:
爱岗敬业不大于5分
为人师表不大于5分
学历资格不大于3分
教学技能不大于4分
教学能力不大于5分
作业执导不大于5分
教学质量不大于5分
终身学习不大于5分
转变观念不大于5分
反思交流不大于5分
研究行动不大于5分
研究能力不大于5分
创新成果不大于3分
教学设计不大于6分
教学技术不大于3分
教学方式不大于7分
学习环境不大于6分
课堂调控不大于7分
过程评价不大于6分
教学效果不大于6分
总分100,还是先给了总分,再拆分成小分。这个20项的怎么做?egd文件下载

-=-=-=- 以下内容由 hbfnmxb2010年10月30日 06:03pm 时添加 -=-=-=-
原帖http://bbs.egrid2000.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=9&topic=18234公式是怎么设置的?我怎么没有办法修改?

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hbfnmxb
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  发帖心情 Post By:2010/10/30 20:07:00 [只看该作者]

怎么不对?请老师看看egd文件下载

-=-=-=- 以下内容由 hbfnmxb2010年10月30日 08:08pm 时添加 -=-=-=-
我参考了定时器的设置,但是不行。不知错在哪里。

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hbfnmxb
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  发帖心情 Post By:2010/10/30 22:22:00 [只看该作者]

[这个贴子最后由hbfnmxb在 2010/10/31 07:31pm 第 2 次编辑]

爱岗敬业5分或3分
为人师表5分或3分
学历资格3分或2分或1分
教学技能4分或3分或1分
教学能力5分或3分或1分
作业执导5分或3分或1分
教学质量5分或3分或1分
终身学习5分或3分或1分
转变观念5分或2分或1分
反思交流5分或3分或1分
研究行动5分或4分或2分
研究能力5分或4分或2分
创新成果3分或2分或1分
教学设计6分或4分或2分
教学技术3分或2分或1分
教学方式7分或5分或2分
学习环境6分或4分或2分
课堂调控7分或5分或2分
过程评价6分或4分或2分
教学效果5分或3分或1分
总分100分,要求各数可以是小数,或是整数。

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wjq1072
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  发帖心情 Post By:2010/10/31 10:22:00 [只看该作者]

[这个贴子最后由wjq1072在 2010/10/31 05:03pm 第 3 次编辑]

egd文件下载
上面是一行一行打分,下面是连续打分。
egd文件下载

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hbfnmxb
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  发帖心情 Post By:2010/10/31 19:16:00 [只看该作者]

[这个贴子最后由hbfnmxb在 2010/10/31 07:32pm 第 1 次编辑]

wjq1072 版谢谢您 了,如果有小数点公式怎么弄?
例如总分是98.78或89.69或是68.97给的总分不见得都是整数,有两位小数点,这应该怎么办?谢谢

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wjq1072
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  发帖心情 Post By:2010/10/31 19:46:00 [只看该作者]

我是按你3楼说的。如果有小数就不仅仅是总分了,其他小分也就有小数了,你自己参考着慢慢弄吧!

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  发帖心情 Post By:2010/10/31 19:50:00 [只看该作者]

为什么小于80分,就不行了,最小分数应该上45分。这个是怎么设置的?

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wjq1072
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  发帖心情 Post By:2010/10/31 21:15:00 [只看该作者]

最高100分,预设置在100-80是比较人性化的。你给老师预设总分45?你好意思吗?!

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  发帖心情 Post By:2010/10/31 21:19:00 [只看该作者]

下面引用由hbfnmxb2010/10/31 07:50pm 发表的内容:
为什么小于80分,就不行了,最小分数应该上45分。这个是怎么设置的?

为什么你要先有总分,再分配小分呢?
在打出小分后合计总分怎么简单的事,为什么要搞那么复杂?!

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  发帖心情 Post By:2010/11/1 6:35:00 [只看该作者]

http://bbs.egrid2000.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=9&topic=18234
在这里已经说明过了,因为先选评委,再打总分,然后再填表(先内定)所以就先有了总分,再拆成小分。45分不人性化,60分总可以吧。我的问题是这个值怎么修改?

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